年薪制

annual salary system

  • 年薪制成为企业一个重要管理措施

    Annual salary system has become an important management measure in enterprises.

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  • 年薪制国际通行职业经理人薪酬制度

    Annual salary system is an international popular salary system for professional managers.

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  • 重点论述了经营者年薪制经营者股票期权制

    The main point discussed is the Year salary system and the Executive stock option system.

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年薪制激励制度 Yearly Wage Incentive System

年薪制结构 structure of annual salary system

年薪制的困惑 Aerospace Industry Management

对航天企业实行年薪制 Dual Use Technologies & Products

年薪保证制 [劳经] guaranteed annual wage

经营者年薪水制 Salary system of executive year

年功薪资制 Seniority wage system

带薪年休假制度 the annual holiday with salary

年薪制

年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权逐渐被经理人控制。为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来,使经理人的目标与所有者的目标一致,形成对经理人的有效激励和约束,产生了年薪制。因此年薪制的主要对象是企业的经营管理人员。

专业释义

  annual salary system

高层管理人员年薪支付方式的研究_电子商务毕业论文,国际贸易毕业论文_毕业论文天下网 关键词:高层管理人员、年薪制、年薪支付方式 [gap=834]KEYWORDS:senior manager,the annual salary system,annual salary payment

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年薪制

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